Aécio Neves implanta um regime de metas
na administração de Minas Gerais
José Edward
Celso Luiz/AE |
| Aécio Neves: escolha acertada de auxiliares |
Um dos pilares da moderna gestão é definir metas e avaliar seus executivos pela capacidade de cumpri-las. A partir dos anos 80, esse princípio começou a ser incorporado pelas grandes empresas nacionais. Mas só agora será adotado como norma por um governo no Brasil. Nas próximas semanas, o governador de Minas Gerais, Aécio Neves, do PSDB, implantará o sistema em todas as suas secretarias e autarquias. Elas terão objetivos a ser atingidos a cada ano e serão obrigadas a definir metas similares em relação aos órgãos que lhes são subordinados. Para que as repartições tenham condições de executar suas tarefas, Aécio lhes dará mais independência. Elas contarão, por exemplo, com autonomia para contratar no mercado os gestores dos projetos e pagar-lhes os salários adequados. Nesse caso, a única restrição é a qualificação profissional do candidato, que será avaliada por especialistas da Universidade Federal de Minas Gerais contratados para realizar a tarefa que, no setor privado, cabe a headhunters. As repartições que cumprirem as metas manterão a autonomia e seus funcionários receberão prêmios de produtividade, que engordarão seus contracheques no fim do mês. Em compensação, quem não executar as tarefas perderá a autonomia administrativa e financeira.
O sistema de prêmios e resultados permite que a eficiência do governo seja monitorada de modo mais fácil pela população, que terá parâmetros mais claros para checar o que está ocorrendo, por exemplo, com os índices de conclusão do ensino fundamental e médio, as taxas de homicídio ou a pavimentação das estradas. Mas, antes de implantá-lo, Aécio precisou sanear as finanças de Minas. No seu primeiro mandato, zerou o déficit orçamentário de 2,4 bilhões de reais em que o estado chafurdava. O governador conseguiu esse feito colocando técnicos reputados em postos-chave da administração e lhes delegando poder. Essa foi – e é – a sabedoria de Aécio. Um desses técnicos, o ex-secretário de Planejamento Antonio Anastasia, foi tão bem-sucedido que se tornou vice-governador. Anastasia também é um dos idealizadores do plano de metas de Minas. Na Secretaria de Planejamento, ele já testara o modelo de metas e prêmios em áreas específicas do governo. Nessa experiência, chegou a distribuir 112 milhões de reais em prêmios a 12.000 servidores. "A contribuição que minha geração de homens públicos pode dar é essa: colocar a qualidade de gestão na agenda nacional", diz Aécio.
